stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Eingliederungshilfe

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und hast Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege oder bist vielleicht selbst gerade stellvertretende Pflegedienstleitung bei einem ambulanten Pflegedienst? Du willst auch an der Basis der Pflege bleiben und aktiv noch ab und zu Touren fahren?

Super, dann suchen wir genau Dich!

Unser Kunde begleitet und fördert Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen. Dabei ist ihm besonders wichtig, dass man allen Menschen mit einer großen Wertschätzung und Achtsamkeit begegnet.

Wir suchen zur direkten Vermittlung an unserem Kunden in Essen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege auf Vollzeit oder Teilzeit.

Das Team vor Ort hat ca. 15 Mitarbeiter sowie eine Pflegedienstleitung, die zusammen aktuell 130 Klienten versorgen. Dabei fährt der ambulante Pflegedienst sowohl Einzelpersonen als auch Wohngruppen an, um die Versorgung zu gewährleisten.

• attraktives Vergütungspaket gemäß Tarifvertrag AVR
• automatischer Gehaltsstufenaufstieg nach Betriebszugehörigkeit
• zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Erholungstage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Anpassung der Einsatzzeiten an die familiäre Situation
• viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
• ein kollegiales Betriebsklima
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

• Sicherung der Qualität und Zufriedenheit der Kunden, die schwerpunktmäßig Menschen mit Behinderung in ambulanten und besonderen Wohnformen (SGB IX) sein werden, aber auch ältere Menschen die noch zu Hause leben (SGB XI)
• Umsetzung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben
• Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI
• Aufnahmegespräche
• stellvertretende Übernahme der personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Verantwortung für den Pflegedienst
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Überwachung der Tätigkeit nachgeordneter Pflegekräfte
• Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung der Prozesse
• Pflegevisiten und Beratungsprotokolle
• Durchführung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Stellung der Leistungsabrechnung
• Zuarbeit bei den Vorbereitungen von Verhandlungen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich (mindestens 9 Monate)
• Führerschein Klasse B
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten in allen Lebenslagen
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung
• einen wertschätzenden und kollegialen Umgang mit den Kollegen, sowie Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
• Verantwortungsübernahme
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Identifikation mit der christlichen Grundhaltung des Unternehmens

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@pilgrim-personal.de

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #BewirbDichJetzt

Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen.
Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken.

Wir möchten durch unseren Einsatz und unser Knowhow einen langfristigen Perfect Fit generieren. Darum legen wir unseren Fokus darauf, dass Kandidat und Unternehmen die gleichen Ziele verfolgen, denn nur so ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich.

Viele unserer Kunden suchen nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und arbeiten dafür eng mit uns zusammen.
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.